PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

 

L’AGEMA – KABARDOCK, association loi 1901, est une scène de musiques actuelles située sur la commune de Le Port dans le Territoire Cote Ouest. Budget annuel : 1 500 000 euros // Équipe : 14 salariés permanents // Équipements : 3 studios de répétition, 1 espace d’enregistrement, 3 salles (Grande Salle, Café Concert et Auditorium)

 

DESCRIPTIF DU POSTE

 

Sous la responsabilité de la directrice de l’association, le/la chargée d’action culturelle participe à la définition et à la mise en oeuvre des projets de médiation au Kabardock. Pour cela il doit animer un réseau de partenaires et chercher à fédérer autour du projet du Kabardock. Il/elle peut être amené à assurer des interventions de médiation auprès de publics spécifiques.

 

MISSIONS

> Participer à la définition et mise en oeuvre de la politique d’action culturelle du Kabardock

– Concevoir, en lien avec la direction et la programmation, les projets d’action culturelle du Kabardock

– Identification des publics potentiels, des lieux de prospection et acteurs potentiels pour la mise en place de ces projets

– Assurer le montage et le portage de ces projets : recherche de financements spécifiques, gestion des contenus (rédaction des fiches action, suivi des dossiers de subvention, prévisionnel budgétaire…), relation aux partenaires…

– Réaliser un bilan pour chaque action en fonction des critères d’évalutation définis en amont

– Réaliser et mettre en forme le bilans d’activité annuel pour l’action culturelle

 

> Animation de réseau

– Animation d’un réseau de partenaires (assos de quartiers, cadre scolaire, etc.)

– Animation des équipes bénévoles > Assure des interventions de médiation

– Accueil et accompagnement du public lors des représentations

– Anime des actions de médiation entre un groupe de personne et un artiste

– Animer des rencontres sur la thématique de la médiation avec des professionnels (par exemple des acteurs associatifs, des professeurs)

– Assure des interventions de médiation auprès de groupes spécifiques (visites, etc.)

 

> Participer au bon déroulement des activités de la structure

– Faire le lien autant que possible entre ces projets et les autres activités de la structure

– Participer à la réflexion et aux groupes de travail communaux ou régionaux sur la question de l’éducation artistique et culturelle

– Contribuer à la mise en place et au déroulement des activités courantes de la structure

 

PROFIL SOUHAITÉ / COMPÉTENCES

 

– Connaissance générales dans le domaine du spectacle vivant, de l’éducation populaire, de l’Education Nationale

– Connaissance du fonctionnement des institutions publiques (notamment scolaires), du cadre légal des actions en direction des publics

– Connaissance en politique de la ville / Educative

– Connaissance des courants musicaux / sensibilité artistique

– Capacités relationnelles et rédactionnelles

– Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques bureautiques (traitement de texte, tableurs, messagerie, navigation internet..). Une connaissance du logiciel de suivi des productions (Heeds) est un plus

– Capacités dans le domaine de la transmision / Dimension pédagogique

– Savoir travailler en équipe

– Savoir travailler en réseau

– Etre rigoureux(se)

– Avoir le sens de l’organisation

– Etre autonome

– Méthodologie de projet

– Savoir gérer le stress, les tensions et les conflits internes dans les périodes d’activités intenses

 

TYPE DE CONTRAT

CDI / 1575 heures annualisées

 

RÉMUNÉRATION

Selon convention collective (CCNEAC)

DÉPÔT DES CANDIDATURE

Envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par mail uniquement à : artistique@kabardock.com avant le 20 juin 2018 à l’attention de M. le Président. Entretiens prévus dans la semaine du 25 juin 2018. Prise de fonction souhaitée le 9 juillet 2018